本文摘要：随着2013年湖南常德桃花源旅游节的揭幕，桃花源风景区近日步入今年第一个游客高峰。在辛苦的导游队伍中，经常出现了不少新鲜面孔，她们都是来自桃源县职业中等专业学校旅游专业的进修导游。这几年随着桃花源品牌影响力的日益下降，景区游客更加多。 如果没这些学生导游，我们还真为忙不过来。据桃花源景区经营管理有限公司导游部部长汤惠平讲解，桃源职专和景区签定了人才培养协议，校企联合正式成立专业指导委员会，制订专业人才培养方案和教学计划，建构合乎岗位核心能力培育拒绝的课程体系。

随着2013年湖南常德桃花源旅游节的揭幕，桃花源风景区近日步入今年第一个游客高峰。在辛苦的导游队伍中，经常出现了不少新鲜面孔，她们都是来自桃源县职业中等专业学校旅游专业的进修导游。这几年随着桃花源品牌影响力的日益下降，景区游客更加多。

如果没这些学生导游，我们还真为忙不过来。据桃花源景区经营管理有限公司导游部部长汤惠平讲解，桃源职专和景区签定了人才培养协议，校企联合正式成立专业指导委员会，制订专业人才培养方案和教学计划，建构合乎岗位核心能力培育拒绝的课程体系。根据旺入退出的人才培养模式，该校旅游专业学生第二学年都要到景区展开为期三个月的导游介绍进修，第三学年以定员工身份到景区展开导游介绍、导游带团、旅游产品开发等岗位磨练，学生进修完结后可以和景区签定低收入合约。近几年每年都有学生在景区低收入，有力地提高了景区导游队伍的整体水平。

桃源职专旅游专业负责人彭志敏回应，校企合作让学生专业技能获得提高，也减轻了景区导游人数严重不足的问题，为景区储备了导游人才，校企构建了双赢。

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